崗位職責：
1. 全面負責招商部運作管理，制定、修訂公司招商管理制度、流程及政策；
2. 分解、執(zhí)行招商業(yè)績目標，制定、修訂及實施相應招商計劃和方案；
3. 制定年、月度招商營銷策劃活動方案并組織實施；
4. 招商運營的統(tǒng)計和分析，編制招商運營統(tǒng)計報表和分析報告；
5. 負責整體規(guī)劃和商業(yè)布局，確定公司的招商定位和經(jīng)營商品類別；
6. 負責組織市場調查，預測市場發(fā)展趨勢，每月對本地市場、每季度對云南商業(yè)進行市調，出具市調報告，并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略；
7. 負責公司的招商工作，對各項業(yè)務的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調、指導、監(jiān)督、審核各項業(yè)務合同；
8. 負責指導本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作；
9. 監(jiān)督招商合同、協(xié)議的簽訂；
10. 負責安排本部門員工進行新品牌的開發(fā)、引進品牌的優(yōu)化工作，建立品牌資源庫并對各代理商進行回訪溝通，了解市場需求拓店意向；
11. 負責為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建設性意見。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科以上，營銷、管理類相關專業(yè)；5年以上招商運營管理經(jīng)驗；
2、熟悉商業(yè)地產(chǎn)或產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)政策及市場相關信息，具備良好的營銷策劃能力；
3、熟悉商業(yè)招商運作或產(chǎn)業(yè)園招商各階段流程，具備一定的商務談判技巧能力；
4、具備深厚的行業(yè)資源背景和一定的客戶資源及創(chuàng)新開拓能力；
5、性格開朗、注重效率、適應能力強、富有激情及團隊合作精神；
6、35歲以上，45歲以下，男女不限。
7、需至少熟悉重慶、成都、西安、昆明、北京其中兩個城市，且有兩個城市以上的商管經(jīng)驗。
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