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團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人 (Team leader)

重慶斯卡瑞人力資源管理顧問(wèn)有限公司是專業(yè)從事獵頭服務(wù)，進(jìn)行中高端人才尋訪與推薦的專業(yè)獵頭服務(wù)機(jī)構(gòu)，以重慶為軸心，輻射全國(guó)各大中型城市。

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公司地址：渝中區(qū)大坪龍湖時(shí)代天街

崗位：團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人（Team Leader）

崗位職責(zé)：

一、分析需求：為了對(duì)客戶的企業(yè)歷史、產(chǎn)品、管理風(fēng)格、企業(yè)文化有詳細(xì)的了解，和客戶進(jìn)行有效的交流，并和客戶共同對(duì)空缺職位進(jìn)行分析，總結(jié)該職位的職責(zé)、任職資格及相應(yīng)的工資水平。

二、制訂方案：結(jié)合職位的具體要求，為每一個(gè)空缺職位制訂詳細(xì)的搜尋方案，依據(jù)所搜尋方案，利用獵頭網(wǎng)龐大的候選人數(shù)據(jù)庫(kù)、與各行業(yè)有關(guān)機(jī)構(gòu)及人士的網(wǎng)絡(luò)關(guān)系，憑借專門的技巧，對(duì)每一位潛在的候選人進(jìn)行接觸。

三、篩選候選人：對(duì)所有接觸到的候選人信息進(jìn)行過(guò)濾、分析，包括候選人的崗位現(xiàn)狀、溝通能力、離職的可能性與動(dòng)機(jī)、薪酬水準(zhǔn)等，篩選出基本符合要求的候選人，并安排面試；

四、評(píng)估候選人：依據(jù)專為此崗位編制的測(cè)評(píng)指標(biāo)對(duì)候選人進(jìn)行面試，主要評(píng)測(cè)候選人的性格、管理能力、專業(yè)知識(shí)與技巧、工作成就、長(zhǎng)處與不足、離職原因等，對(duì)候選人進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。

五、安排面試：將評(píng)估過(guò)的候選人綜合信息提供給客戶，根據(jù)客戶的要求安排候選人與客戶面談，協(xié)助雙方就具體聘用條件進(jìn)行有效溝通。

六、后繼服務(wù)：向被錄用的候選人提供辭職方面的人事咨詢與幫助，與客戶保持不間斷的聯(lián)系，協(xié)助雙方解決試用期期間可能遇到的困難與障礙，確保候選人成功轉(zhuǎn)正。

七、具備管理職能，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)中的獵頭顧問(wèn)進(jìn)行客戶拓展，深入尋訪挖掘，Mapping，進(jìn)行新人培訓(xùn)，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)出業(yè)績(jī)。

任職要求：

1、年齡25-32歲，男女不限，本科以上學(xué)歷；

2、獵頭行業(yè)管理經(jīng)歷1年以上，近1年內(nèi)足夠的回款，具備良好的管理能力；

3、從事過(guò)房地產(chǎn)、制造業(yè)、醫(yī)藥行業(yè)獵頭工作2年及以上；

4、有掙錢的欲望，對(duì)于尋訪和拓展有獨(dú)特的方法和見(jiàn)解；

5、專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，具備良好的自驅(qū)力。

工作時(shí)間：周末雙休，國(guó)家法定節(jié)假日正常放假。

職業(yè)通道：團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人→主任Leader→分公司負(fù)責(zé)人

工作地點(diǎn)：大坪龍湖時(shí)代天街

若您有意向，請(qǐng)聯(lián)系我們：18983097359

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